Mówienie o rozwoju osobistym, społecznym i zawodowym bezsprzecznie wpisuje się w obszary możliwości, które są przedstawiane lub które możemy promować, aby osiągnąć cele.
Na poziomie osobistym, jeśli nie znamy się właściwie, mamy zły wpływ i mamy tendencję do popełniania błędów, które szkodzą nam w przyszłości, to logiczne jest związany z rozwojem zawodowym i społecznym że jako istoty ludzkie możemy mieć.
Obszarem możliwości jest ta luka, która się otwiera i generuje dla nas, jak mówi jego słowo, „szansę” na coś konkretnego. Jest to sformułowanie, które określili jako „adekwatne politycznie”, te punkty, które należy wzmocnić. To znaczy słabości, które można wzmocnić, aby je odwrócić i uczynić z nich potencjalny postęp.
Zasadniczo, aby poprawić lub zmienić coś w naszym zachowaniu, musimy rozpoznać, że to istnieje i jak nas boli. Ceniąc oczywiście cnoty, ale jasność co do wad, aby przekształcić je w obszar możliwości.
Jak rozpoznać obszar możliwości?
Pierwszym krokiem, zgodnie z psychologią, jest rozróżnienie naszych błędów, poznanie, gdzie nam się nie udaje, ale przede wszystkim zrozumienie i spojrzenie z innej perspektywy. Błędu nie należy traktować jako wady to raczej pozostanie, a dopiero stamtąd zacznie się uczyć.
Jeśli widzimy, że zawiedliśmy, od razu przekłada się to na niezrozumienie, że można się stamtąd uczyć, sytuację, która może się zdarzyć, jeśli spojrzymy na to z punktu widzenia błędu, ponieważ popełnianie błędów może sprawić, że zauważymy, że mimo wszystko zdarzyło się, że mamy możliwość poprawy. To rodzi zaufanie i rodzi zamiar pójścia naprzód.
Po zidentyfikowaniu usterki musimy ją zaakceptować, a to nie to samo. Czasami trudno jest nam rozpoznać, że naprawdę błądzimy w jakimś temacie, nawet jeśli przez długi czas myśleliśmy, że robimy to dobrze.
W tym procesie posuwamy się naprzód w kierunku przekształcenia tej słabości i dostrzegamy, jak staje się ona obszarem możliwości, wzmacniając tę wadę i wykorzystując ją, aby uzyskać Umiejętność. Możemy przeprowadzić analizę porównawczą sytuacji idealnej i sytuacji rzeczywistej, można to osiągnąć biorąc pod uwagę pewne wskaźniki, które dadzą nam szkic scenariusza, a następnie określić działania do wykonania, czyli plan działania.
Obszary możliwości mogą hamować wydajność
Jak już powiedziano, ważne jest, aby poznać siebie, aby określić zarówno nasze mocne, jak i słabe strony. Jeśli nie będziemy pracować nad tymi słabościami, przeszkodą osiągnąć nasz potencjał twórczy a tym samym sukces, za jakim tęsknimy.
Bez tych możliwości doskonalenia wpadamy w błędne koło zniechęcenia, spowalniając nasze działanie, co uniemożliwia nam rozwój i dalsze dążenie do celu.
Z tego powodu rszybkie i odpowiednie uruchomienie na tych „słabościach”, które nie tylko mogą wpływać na dobry rozwój osobisty, ale także bezpośrednio wpływają na część pracy.
Kiedy w wywiadzie pytają o twoje słabości
Jeśli zazwyczaj trudno nam jest zidentyfikować i przyznać się do naszych niepowodzeń, mów o nich publicznie jeszcze częściej, zwłaszcza jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, na której chcemy się spotkać.
Może generować niepokój, a nawet udręka za to, że nie wiesz dokładnie, co i jak odpowiedzieć. Ideałem jest, aby mówić tylko o obszarach możliwości w aspekcie pracy, ponieważ niektóre nie są związane z obszarem osobistym, ale następnie zawierają frazę o czymś, co jest wykonywane, aby poprawić lub zapobiec tej sytuacji.
Na przykład: jeśli tak bardzo rozproszony Możesz o tym wspomnieć i upewnić się, że ustalasz standardy, które pozwolą uniknąć rozpraszania się podczas godzin pracy. To dobrze o tobie mówi, ponieważ pokazuje, że nie tylko rozpoznajesz tę słabość, ale także nad nią pracujesz.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą
Przedsiębiorczość stała się opłacalną opcją, by iść naprzód, pomimo niepowodzeń, które mogą się pojawić, zdecydowaliśmy się wyjść z inicjatywą i udać się w jej kierunku. Wierzymy własnym umysłem i wprowadzamy w życie plan, który zapewni nam sukces.
Aby rozpocząć, musimy być gotowi do podejmowania ryzyka, a oni zaczynają realizować nasze umiejętności, postawy, predyspozycje, pewność siebie i inne aspekty, takie jak ta wizjonerska żyła. Jednak jest to powszechne w przedsięwzięcia, które są generowane w nadmiarze obszary szans, dlatego do ich podjęcia konieczne jest uwydatnienie wielu aspektów, które dzielą się na namacalne i niematerialne, ale zawsze z możliwością poprawy. Takich jak meble, których używasz i te, których potrzebujesz.
W firmie
W firmie o ugruntowanej pozycji obszary możliwości prawdopodobnie nie są takie same, jak w przypadku przedsiębiorcy. Tutaj są przedstawione słabości sprzedażyw pozycjonowaniu produktu, konkurencji, z jaką firma się mierzy, kierownictwu, które prowadzi, a nawet komunikacji wewnętrznej między samymi pracownikami.
Dlatego ważne jest, aby rozróżnić wyzwania, przed którymi stoisz i zbadać, jakie mogą być możliwe rozwiązania, biorąc pod uwagę elementy, które mają wpływ na proces.
Określając obszary szans w firmach można wymienić:
- Niska sprzedaż
- Relacje między pracownikami
- Informacje zwrotne między firmą a klientami
- Obraz, który masz przed klientami i samymi pracownikami
- Odmowa oferowanego produktu lub usługi
Może się też zdarzyć, po tak dużej mierze, niedostatek ekonomiczny na pokrycie kosztów operacyjnych, słabość większości przedsiębiorców, ale w niektórych firmach często zdarza się, że nie atakując z góry pewne błędy osiąga się punkt, w którym sprzedaż jest tak niska, że nie jest w stanie pokryć nawet podstawowych potrzeb, takich jak wynagrodzenie pracowników.
Tu właśnie leży znaczenie rozpoznania tych obszarów możliwości na czas i pracy nad ich ulepszeniem.
W aspekcie osobistym
Istnieją pewne zachowania, które mogą wpływać na nas zarówno w pracy, jak iw sferze osobistej, mogą to być:
- Zbyt wymagający
- Albo zbyt wrażliwy
- Procrastinate (działania opóźniające)
- Mówić za dużo
- Zbyt podejrzane
- Pokaż brak asertywności
- Brak taktu społecznego
Różne rodzaje uczenia się i na co wpływają
Aby zagłębić się w kwestię rozpoznawania tych słabości, możemy zrozumieć, o co chodzi w rodzajach uczenia się i jak mogą one wpływać na niektóre aspekty.
- Nauka wiedzieć: Kiedy uczymy się pojęć lub faktów, odbywa się to poprzez teorie.
- Nauka: chodzi o procedury, techniki, procesy i metody. Są zdobywane poprzez praktykę.
- Uczymy się być: to postawy, wartości i normy, które internalizujemy poprzez interakcję i afektywność w naszym kręgu.
Kiedy zrozumiemy różne rodzaje uczenia się, możemy wdrożyć skuteczne działania dla danego rodzaju słabości, niezależnie od tego, czy ma to charakter osobisty, czy jest to biznes lub firma.
Dlaczego mocne strony i umiejętności są ważne?
Tak jak ważne jest, aby rozpoznać nasze obszary możliwości, tak samo ważne jest to, aby je mieć wyraźne mocne strony które posiadamy i umiejętności, które posiadamy, może nam pomóc pomóc ustabilizować cechy pozytywne i negatywne.
W tym celu istnieją pewne techniki, możesz sporządzić listę, w której zaznaczone są obszary, w których uważamy się za silnych. Lub poproś kogoś bliskiego, czasami mamy pozytywne działania, których nie uznajemy za takie. Identyfikując wszystkie powyższe, będziesz w stanie dać z siebie wszystko, wzmocnić swoje obszary możliwości i zoptymalizować swoje mocne strony i umiejętności.